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Cómo crear un Modelo de Madurez de Agilidad con IA

Y Facilitar la Evolución Organizacional

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Aprovecha el precio de pago anticipado. El curso inicia el 15 de Septiembre '25

¿Quieres medir y guiar la evolución de la agilidad en tu organización?

Todo Agile Coach, Consultor, Agente de Cambio o líder ágil se enfrenta al desafío de diseñar y facilitar un Modelo de Madurez de Equipos Ágiles.

Y cuando ese momento llega, hay dos caminos:

  • Diseñarlo con claridad, metodología y efectividad,

  • O improvisar algo que, no sirva de mucho.

  • O peor, dañe la motivación y la confianza de los equipos.

Y sí.... Hay muchos errores que puedes cometer y que pueden resultar muy costosos para tu organización.

Por eso nace el curso: Cómo crear un Modelo de Madurez de Agilidad con IA

Con más de 12 años de experiencia liderando transformaciones ágiles y desempeñandome como Agile Coach y Consultor, he desarrollado una metodología efectiva para medir el nivel de madurez de los equipos y guiar la evolución, y le he incorporado el uso de Inteligencia Artificial para facilitar el proceso.

Todo este conocimiento está a tu disposición con este curso y aprovechar los todos los beneficios de implementar efectivamente un modelo de madurez.

¿Por qué facilitar un Modelo de Madurez?

Cuando se implementa de la manera adecuada, un Modelo de Madurez de Agilidad es una herramienta estratégica y troncal para la evolución de los equipos y de la organización. La evolución es responsabilidad conjunta de tanto de líderes como de equipos y por ello, necesitan una herramienta que brinde transparencia y alineamiento.

Estos son los principales beneficios de implementar mi metodología de Modelos de Madurez:

  • Habilita conversaciones clave entre líderes y equipos.

  • Provee una forma objetiva de conocer el nivel actual de madurez de los equipos.

  • Permite medir de forma objetiva la mejora en el tiempo.

  • Promover una cultura de mejora continua tanto en equipos como en líderes.

  • Provee un roadmap claro y visual de mejora, lo que facilita a los equipos saber qué deben mejorar.

  • Permite a los líderes apoyar la mejora de los equipos con alineamiento.

  • Ayuda a escalar las prácticas ágiles balanceando autonomía y estandarización.

  • Ayuda a escalar el alcance el Agile Coaching.

  • Aprovecha el poder de la Inteligencia Artificial para mejorar la calidad y optimizar el proceso.

Un modelo de madurez de agilidad, es la respuesta objetiva a preguntas básicas tales como: ¿Cómo están los equipos? ¿Cuánto hemos progresado en el último periodo? ¿Cuales son las áreas clave que se deben reforzar en el área? ¿Qué equipos necesitan más ayuda para crecer?

Lo que aprenderás con este curso

1.

Proceso End-to-End

Un proceso claro y probado, paso a paso, para diseñar e implementar tu propio modelo en una organización de manera exitosa y sostenible.

2.

Facilitación

Dinámicas prácticas para facilitar la co-creación con equipos y líderes, así como también para facilitar la ejecución del modelo en los equipos.

3.

Know-how

Aprende todos los secretos de un facilitador y consultor experto que solo se aprenden con años de experiencia facilitando estos procesos.

4.

Errores que

debes evitar

Descubrirás los errores más comunes en los que incurren los que consultores inexpertos y que pueden costar muy caro en tu organización, podrás tener éxito con una implementación bien fundamentada.

5.

Inteligencia Artificial

Descubre cómo incorporar la Inteligencia Artificial generativa en todo el proceso, tanto para el diseño como para la ejecución, lo que te permitirá optimizar los tiempos y mejorar los resultados.

6.

Estructuras de Diseño

Exploramos las distintas formas de diseñar un modelo con múltiples opciones y criterios de diseño, como así también distintas herramientas para la implementación real.

Conoce a tu entrenador

Desde que comencé a acompañar equipos y liderar la evolución organizacional en el año 2012, casi siempre me encontré con la necesidad de realizar diagnósticos organizacionales y de medir de forma objetiva la mejora continua y el estado de madurez de los equipos.

Desde entonces he ido evolucionando mi enfoque y metodología para realizarlo de forma efectiva y considero que es momento de compartir ese conocimiento.

He realizado este trabajo en múltiples empresa como parte de mi labor de Enterprise Agile Coach y vendido el servicio de forma independiente. También he facilitado capacitaciones y brindado charlas en conferencias internacionales de Scrum Alliance como Agile Alliance sobre este tema.

Damián Buonamico

¿A quién está dirigido?

Para quienes ya tienen experiencia y buscan adquirir el know-how y las herramientas necesarias para diseñar un Modelo de Madurez de Agilidad y liderar el proceso completo para su correcta implementación.

Requisitos:

  • Inglés Intermedio: si bien todo el curso está en español, hay material de referencia que sólo está disponible en Inglés.

  • Conocimientos de Agilidad: este curso se aprovecha mejor si tienes sólidos conocimientos de las prácticas de equipos ágiles.

Roles

  • Consultores que busquen vender el servicio.

  • Enterprise Agile Coaches

  • Agile managers y líderes ágiles

  • Integrantes del equipo que lidera la transformación o adopción de agilidad (CoE Ágil, Coalición, etc.)

  • Agentes y facilitadores del cambio organizacional.

Modalidad del Curso

  • Modalidad On-Demand: podrás ver las clases grabadas cuando quieras y las veces que quieras.

  • Descargas: Podrás acceder a material descargable para que puedas implementar tus modelos de madurez.

  • Práctico: Tendrás actividades para llevar la práctica los conceptos y diseñar un modelo de madurez.

  • Certificación: Incluye examen para evaluar tus conocimientos y acceder a la certificación del curso.

Testimonios

Estos son algunos testimonios de personas que tomaron una capacitación sobre este tema conmigo.

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  • 📘 Guía: 10 claves para diseñar e implementar un modelo de madurez de agilidad exitoso.

  • 📝 Una plantilla editable para crear un modelo básico.

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